Pour les programmes de 2 à 4 jours, nous vous recommandons de vous y prendre au moins 2 mois à l’avance. Pour les voyages de motivation comprenant des vols internationaux, des hôtels très prisés ou des programmes plus élaborés, l’idéal est de commencer à s’y prendre 3 à 5 mois à l’avance afin de garantir la disponibilité et les meilleures conditions.
Qualifyze — Summerfyze Ibiza : Connect, Shine, Vibe.
Interventions.
Qualifyze nous a confié la conception de son événement annuel de motivation avec un objectif clair : que l'équipe arrive à Ibiza en tant que collègues de travail et en reparte en tant que communauté. Le résultat a été « Summerfyze », un programme de trois jours structuré en quatre phases, avec l'hôtel TRS Ibiza comme point d'ancrage et une application dédiée qui a permis à tous de rester connectés.
Comment nous avons procédé.
Un programme de trois jours structuré en quatre phases, conçu pour que chaque moment ait un sens. De la proposition conceptuelle au dernier transfert, tout a été géré par The Yellow B.
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Connect — Bienvenue et premières connexions →
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Shine — Activités sous le soleil d'Ibiza →
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Vibe + Farewell — Une célébration et une clôture en beauté →
Souhaitez-vous mettre en place une initiative d'entreprise dont votre équipe se souviendra toute sa vie ?
Nous concevons des programmes dotés d'un concept et d'un objectif précis, dont chaque détail est soigneusement pensé, afin que vous n'ayez plus qu'à en profiter.
Conception globale d'un programme de motivation et DMC à Ibiza.
Programme de 3 jours · Hôtel TRS Ibiza · Application dédiée à l'événement · Excursion en Jeep, catamaran, jeux de plage et yoga · Dîner au coucher du soleil au Gravity Rooftop · Soirée au Pikes · Ibiza
De la proposition conceptuelle à la mise en œuvre finale. Qualifyze a fait appel à The Yellow B pour concevoir une initiative visant à transformer des collègues de travail en une véritable communauté. Summerfyze Ibiza a marqué le début d’une collaboration qui se poursuivra avec Summerfyze 2026 sur la côte catalane, consolidant ainsi un format unique doté d’une identité et d’une raison d’être propres.
FAQ
Foire aux questions sur la conception de programmes d'incitation d'entreprise et les services DMC à Ibiza et en Espagne.
Nous travaillons avec des groupes allant de 20 à plusieurs centaines de personnes. Le format et la logistique s’adaptent à la taille du groupe, mais le niveau de personnalisation et l’encadrement restent toujours les mêmes. C’est précisément notre approche « boutique » qui garantit à chaque participant le sentiment que le programme a été conçu spécialement pour lui.
Oui. Nous avons de l’expérience dans la gestion de programmes impliquant des équipes composées de personnes de différentes nationalités, parlant différentes langues et présentant des profils très variés. Nous concevons des expériences qui créent des liens, quelle que soit l’origine des participants, et nous gérons l’ensemble de la logistique internationale de A à Z.
Oui. Nous concevons aussi bien des programmes d’incitation destinés aux équipes internes que des expériences de fidélisation pour les clients, les partenaires ou les distributeurs stratégiques. L’approche diffère, mais la méthodologie et le niveau d’exécution restent les mêmes.
Barcelone est notre base et c’est là que nous apportons le plus de valeur en tant que spécialistes de cette destination. Nous intervenons également dans d’autres destinations espagnoles et européennes en fonction des projets, en évaluant chaque cas afin de garantir la même qualité d’exécution.
Oui. Nous concevons et intégrons des animations, des activités et des moments de cohésion au sein du programme de l’événement. Qu’il s’agisse d’activités en salle ou d’expériences en ville, celles-ci s’inscrivent toujours dans la ligne de l’objectif et du ton de l’événement.
Non. Le Command Desk est conçu pour vous permettre d’accéder immédiatement aux informations relatives à votre projet, sans période d’apprentissage. L’objectif n’est pas que vous gériez quoi que ce soit : il s’agit de vous offrir une visibilité totale sans que vous ayez à poser de questions.
La technologie qui la sous-tend (Monday, Trello, Slack selon le projet) est secondaire. Ce qui importe, c’est la structure et le niveau de clarté que vous obtenez, et non la plateforme.